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公司入职协议书怎么写
来源:重庆劳动律师 网址:http://www.shxsvip.com/ 时间:2023-04-19 10:04:33
公司入职协议书要写明劳动者与用人单位的基本身份信息、劳动合同期限、工作内容、工作时间以及其他规章要求。企业自用工之日便可以订立劳动合同,并且要注意不得超过一个月期限。
一、公司入职协议书怎么写
公司入职协议书应当写明劳动合同双方当事人基本情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、规章制度和劳动纪律、劳动合同的解除、终止、离职手续、解除合同和保密承诺等内容。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,双方需经平等协商,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。
二、企业什么时候可以订立劳动合同
企业自用工之日起可以订立劳动合同。提醒您,根据据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
三、劳动合同最长多久签订
签劳动合同的最长期限是无固定期限,即用人单位没有与劳动者约定确定的合同终止时间。但双方协商一致的,也可以约定一年、五年、十年等固定期限的劳动合同或者其他类型的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。