重庆劳动律师

　　17岁上班可以交社保，已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费，男性年满六十周岁，女干部年满五十万周岁、女工人年满五十周岁是不可以参加社保的。

　　一、17岁上班可以交社保吗

　　17岁上班可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

　　二、怎么样起诉公司不交社保

　　起诉公司不交社保的流程如下：

　　1.一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。需要提交的材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;

　　2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。事先可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。人民法院通过起诉和受理，审判，执行等一系列的程序来处理。审判，对决定受理的案件，人民法院在开庭之前都要做好准备工作，包括发送起诉书副本和答辩状副本，审阅诉讼材料，调查收集证据，更换或追加当事人等。

　　三、社保单位缴纳和个人缴纳的区别

　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：

　　1.险种不同;

　　2.缴费金额不同;

　　3.参保地不同;

　　4.养老待遇不同。

　　提醒您，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。