重庆劳动律师

　　公司交五险个人承担的比例是，养老保险，个人承担8%，医疗保险，个人承担2%，失业保险，个人承担0.5%，工伤保险需要根据公司行业规定来确定其工伤费率，生育保险个人不用承担，公积金由公司根据实际情况选择缴费比例。

　　一、公司交五险个人承担多少

　　公司交五险个人承担多少，具体情况如下：

　　目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元;

　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

　　(提醒您，统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

　　二、员工交五险需要什么材料

　　员工交五险需要以下材料：

　　1.个人需要准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张，以及1寸社保照片两张;

　　2.企业需要准备的材料是，单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证。开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件。

　　三、交五险的流程怎么走

　　交五险的流程如下：

　　1.个人与第三方社保代理机构签订代缴社保协议;

　　2.个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准;

　　3.个人提供相关参保资料，比如个人身份证、社保卡号等;

　　4.个人将社保费用和服务费用一并打给第三方社保代缴机构，机构收到相关款项之后，帮助个人缴纳社保。