重庆劳动律师

　　工伤报销标准范围是医疗费用，还有住院费用等，即按照法定程序进行报销即可，若双方对赔偿报销事项不能达成一致意见的，则提供劳动仲裁的方式来解决问题。

　　一、工伤报销标准范围是什么

　　工伤报销标准范围是以下几点：

　　1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

　　2.工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

　　3.工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

　　二、工伤医药费自己垫付怎么报销

　　工伤医药费自己垫付的报销方式如下：

　　1.拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。提醒您，停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

　　2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

　　如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

　　三、工伤赔付标准

　　工伤赔付标准根据赔付的费用性质有所不同：

　　1.住院伙食补助费为所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2.生活护理费：

　　按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付。

　　3.一次性伤残补助金

　　4.丧葬补助金：

　　为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。